企业与员工的关系理解

天津大无缝钢管厂工会讯息：就有一个“换框”的原理，员工离职时觉得公司对不起他，公司给他的待遇低于他的能力，他觉得吃亏了，所以对公司心生不满时，老板就可以给他“换框”，首先推回到过去：你告诉他，从现在的时间框架来看，你觉得公司对不起你，但是在过去的时间框架，这里曾是你的最佳选择，而且你的能力也是在这提升的。所以现在可能你有更好的选择，但你也应该感谢有人给你提供了曾经的最佳选择。天津大无缝钢管厂然后再把时间框架拉到未来：随着时间的推移，可能你现在要去的地方又不是最好的选择了，而我这里又可能变成你的最佳选择。所以不要拿现在的时间框架来代替过去，也不要拿现在来评判未来。如果你把框架推回到过去，或者拉到未来时，要离职的人不但不会反戈一击，而且还会心存感激。把框一换，信念立刻改变！天津大无缝钢管厂TPCO品牌销售www.tgtpco.com.cn   022-84818817  18630870150